Coaching e Mentoring

Temos no decorrer da história inúmeros exemplos sobre o trabalho dos "Mestres" (Mentores) junto aos seus discípulos...

Algumas citações fazem referência a obra de Homero, em que Ulisses (Odisseu), durante a Guerra de Troia, deixa um "Mentor" responsável por seu filho Telêmaco. Porém, este não cumpre devidamente seu papel. Mesmo assim, o rapaz consegue ajudar o pai após as batalhas.

A palavra "coaching" apareceu pela primeira vez na Era Medieval, na figura do cocheiro: aquele que conduzia a carruagem - o coche.

Um bom cocheiro sabia treinar os cavalos com destreza, para que eles puxassem os coches com agilidade e direcionamento. Como exemplo, podemos citar a história de Arjuna (do "Bhagavad Gita"), na passagem onde Krishna disfarçado de cocheiro ajuda-o a recuperar seu Reino.

O termo Coach efetivou-se nas Universidades Norte-americanas, como referência aos termos "instrutor", "treinador", "preparador" ou "tutor particular"... 

Um Coach é alguém que tem por objetivo "encorajar e motivar" o seu cliente a atingir determinada meta ou objetivo. Para isso, existem os Coaches de liderança, profissional, empresarial, entre tantos outros...

No Coaching de Liderança, o orientador procura direcionar seu colaborador dentro de seu próprio desempenho, reconhecendo seus potenciais e desenvolvendo suas competências. Nesse caso, há também, um enfoque na equipe de trabalho.

O Coaching Profissional procura utilizar metodologias voltadas para o benefício de uma empresa ou do indivíduo dentro do mercado de trabalho. Ele apresenta soluções para problemas específicos relacionados com a carreira do cliente.

O Coaching Empresarial é utilizado para empresários e tem por objetivo ajudá-los a desenvolver suas competências no mundo empresarial.

O Coaching Financeiro é um treinamento especial para capacitar empreendedores financeiros na área pessoal e empresarial.

Durante o trabalho de Coaching, o Coach pode evitar dar conselhos sobre outras áreas. Já o Mentoring deve ser um "expert" em vários assuntos e em diversas áreas.

O Mentoring representa toda estratégia que envolve o trabalho do "Mentor" e seu tutelado (mentee). 

No Mentoring, um "Mentor" ou "Tutor" procura guiar, aconselhar e até direcionar o indivíduo ou a Empresa para o melhor caminho.

Para um Mentor (Tutor) agir com precisão, ele deve ser alguém com vasta experiência profissional na sua área de atuação.

Enfim, o Coaching e o Mentoring são duas atividades que estão relacionadas, pois ajudam o indivíduo a se consolidar como profissional... Contudo, o enfoque pode ser pessoal ou empresarial.

Portanto, tanto o Coaching, quanto o Mentoring, auxiliam o indivíduo ou a Empresa a encontrar uma estratégia que solucione um dilema pessoal ou empresarial.

Sites para consultas sobre o assunto:
-> O que é Coaching?
-> Coaching e Mentoring
-> A Odisseia de Homero.
-> Explicando Arjuna do Bhagavad Gita...
-> IBC - Instituto Brasileiro de Coaching
-> 12 filmes que valem uma sessão de Coach.