Coaching e Mentoring

Temos no decorrer da história inúmeros exemplos sobre o trabalho dos "Mestres" (Mentores) junto aos seus discípulos...

Algumas citações fazem referência a obra de Homero, em que Ulisses (Odisseu), durante a Guerra de Troia, deixa um "Mentor" responsável por seu filho Telêmaco. Porém, este não cumpre devidamente seu papel. Mesmo assim, o rapaz consegue ajudar o pai após as batalhas.

A palavra "coaching" apareceu pela primeira vez na Era Medieval, na figura do cocheiro: aquele que conduzia a carruagem - o coche.

Um bom cocheiro sabia treinar os cavalos com destreza, para que eles puxassem os coches com agilidade e direcionamento. Como exemplo, podemos citar a história de Arjuna (do "Bhagavad Gita"), na passagem onde Krishna disfarçado de cocheiro ajuda-o a recuperar seu Reino.

O termo Coach efetivou-se nas Universidades Norte-americanas, como referência aos termos "instrutor", "treinador", "preparador" ou "tutor particular"... 

Um Coach é alguém que tem por objetivo "encorajar e motivar" o seu cliente a atingir determinada meta ou objetivo. Para isso, existem os Coaches de liderança, profissional, empresarial, entre tantos outros...

No Coaching de Liderança, o orientador procura direcionar seu colaborador dentro de seu próprio desempenho, reconhecendo seus potenciais e desenvolvendo suas competências. Nesse caso, há também, um enfoque na equipe de trabalho.

O Coaching Profissional procura utilizar metodologias voltadas para o benefício de uma empresa ou do indivíduo dentro do mercado de trabalho. Ele apresenta soluções para problemas específicos relacionados com a carreira do cliente.

O Coaching Empresarial é utilizado para empresários e tem por objetivo ajudá-los a desenvolver suas competências no mundo empresarial.

O Coaching Financeiro é um treinamento especial para capacitar empreendedores financeiros na área pessoal e empresarial.

Durante o trabalho de Coaching, o Coach pode evitar dar conselhos sobre outras áreas. Já o Mentoring deve ser um "expert" em vários assuntos e em diversas áreas.

Mentoring representa toda estratégia que envolve o trabalho do "Mentor" e seu tutelado (mentee). 

Para um Mentor (Tutor) agir com precisão, ele deve ser alguém com vasta experiência profissional na sua área de atuação.

No Mentoring, um "Mentor" ou "Tutor" procura guiar, aconselhar e até direcionar o indivíduo ou a Empresa para o melhor caminho.

Basicamente, o Mentoring e o Coaching são duas atividades que estão relacionadas, pois ajudam o indivíduo a se consolidar como profissional...

Portanto, tanto o Coaching, quanto o Mentoring, auxiliam o indivíduo ou a Empresa a encontrar uma estratégia que solucione um dilema pessoal ou empresarial.

Sites para consultas sobre o assunto:
-> O que é Coaching?
-> Coaching e Mentoring
-> A Odisseia de Homero.
-> Explicando Arjuna do Bhagavad Gita...
-> IBC - Instituto Brasileiro de Coaching
-> 12 filmes que valem uma sessão de Coach.