Pró-labore é uma palavra que deriva da língua estrangeira pro labore e significa, simplesmente, "pelo trabalho".
Em suma, Pró-labore é o valor pago devidamente a alguém, por sua prestação de serviços à Empresa.
Ou seja, é o valor que deve ser retirado da Empresa para custear todos os gastos para a manutenção da mesma.
Por isso mesmo, o Pró-labore deve ser condicionado aos gastos para a Manutenção dos Negócios, como parte da Remuneração Salarial dos Sócios, mas sem as prerrogativas de um Salário Funcional.
Quer dizer, toda Empresa, seja de Pequeno, Médio ou Grande Porte, ao retirar o valor necessário para suas necessidades básicas, utiliza o Pró-labore.
Dessa forma, o Pró-labore também pode se referir ao percentual que cabe a cada um dos sócios dentro da Sociedade Empresarial.
Além da parte que cabe a cada Sócio, um Empresário pode receber um valor pré-determinado pela realização do seu trabalho, como uma remuneração.
Para tanto, o Pró-labore deve ser esmiuçado em um documento próprio, como uma Declaração ou Comprovante.
Assim, o Empresário mantém sob controle todos os gastos e todas as despesas da Empresa, ao utilizar o Pró-labore corretamente.
Portanto, o Pró-labore representa o percentual devido a cada Empresário em sua própria Empresa!
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